2016給紡織儀器行業(yè)帶來了很大的沖擊，不少競爭力薄弱的企業(yè)都已經(jīng)被市場所淘汰，還有一些企業(yè)在苦苦支撐。到底是什么原因?qū)е铝思徔梼x器行業(yè)的悲劇呢？那2017紡織儀器行業(yè)還能重振雄風(fēng)嗎？下面就來分析討論一下。（本文純屬個人觀點）
  
  先來討論第一個問題：是什么原因?qū)е铝思徔梼x器行業(yè)的悲劇？
  
  導(dǎo)致這一悲劇的原因有很多，受全球經(jīng)濟的影響就是原因之一，不僅是紡織儀器行業(yè)，其他制造業(yè)行業(yè)都受到了影響。前不久網(wǎng)上比較關(guān)注的，華為一員工在裁員后痛批華為，大概意思就是，自己身為華為老員工，奉獻了十幾年，現(xiàn)在被裁員后還不起房貸等等。我們先不關(guān)注這其中誰對誰錯，就單單看這問題，華為企業(yè)也受到了影響，在裁員。
  
  產(chǎn)品質(zhì)量不過硬也是原因之一，不懂得進步，生產(chǎn)出來的紡織儀器滿足不了客戶的需求，只知道打價格戰(zhàn)，一味的降低價格，降低產(chǎn)品質(zhì)量來吸引客戶獲得利潤，長期下去必將帶來兩敗俱傷，客戶買不到有用的儀器，廠家贏不了利，使得客戶把目光轉(zhuǎn)向國外儀器，客源不斷減少，一些實力薄弱的中小企業(yè)必將被淘汰。
  
  再來聊聊第二個問題：2017紡織儀器行業(yè)還能不能重振雄風(fēng)？
  
  如果大家懂得把精力放到提高產(chǎn)品質(zhì)量方面，紡織儀器行業(yè)必能重振雄風(fēng)。還是拿華為舉例，為什么華為現(xiàn)在要大批量裁人，話說高于34歲的員工都將被淘汰，小編認為，可能是華為需要新鮮的血液，需要新鮮的大腦。很多老員工適應(yīng)了安逸的生活，或者由于生活的壓力妥協(xié)于安逸，不會因為自己的一個想法而去冒險，不敢創(chuàng)新，年輕人敢闖敢拼，再加上沒有家庭的束縛，更會把心思全部寄予事業(yè)，帶動整個企業(yè)的發(fā)展。（此觀點并不是支持大批量裁員）。
  

 

  接下來看看常州一紡儀紡電儀器有限公司是如何處理這一問題的。常州一紡儀紡電儀器有限公司一直是紡織儀器行業(yè)的領(lǐng)頭羊，今年更是接軌國際紡織儀器行業(yè)，把計算機圖象處理技術(shù)應(yīng)用到紡織儀器中。開發(fā)出多款新型紡織儀器，用新科技新產(chǎn)品征服客戶（上圖產(chǎn)品為其新型強力機）。

  
  在當今從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中，每一個致力于發(fā)展國產(chǎn)紡織儀器的有識之士，都應(yīng)努力促進研究部門，生產(chǎn)企業(yè)和計量檢定部門之間的相互合作。支持在此基礎(chǔ)上，大力開發(fā)新型紡織儀器，爭取早日營造出技術(shù)先進，質(zhì)量過硬的品牌，參與國際競爭。以種類多，質(zhì)量好，性能價格比更高的產(chǎn)品滿足廣大用戶日益增長的需要。